إكراميات غير مدفوعة

يدين صاحب العمل للموظف بمكافأته غير المدفوعة ، في وقت استقالة الموظف أو إنهاء خدمته. وفقًا لقانون العمل الإماراتي المنقح في فبراير 2022 (تمت مراجعته من قبل ولكن تم تنفيذه للتو في فبراير 2022) ، يجب دفع المكافأة وجميع مزايا نهاية الخدمة في غضون 14 يومًا من إلغاء التأشيرة.

محامو العمل والتوظيف في دبي وأجزاء أخرى من الإمارات العربية المتحدة ، سوف يخبرك عن الحساب وكيفية احتساب المكافأة. مراجعة قانون الإمارات العربية المتحدة 2022 ، قامت أيضًا بمراجعة العملية لأن عقد العمل الجديد هو عقد ثابت لمدة 3 سنوات فقط.

يمكن للموظفين رفع دعوى ضد صاحب العمل في محاكم العمل بدبي إذا لم يتم دفع المكافأة ومكافأة نهاية الخدمة. وزارة الموارد البشرية والتوطين هي لشركات الأراضي الرئيسية والمناطق الحرة داخل الهيئات لشركات المناطق الحرة ، من أجل إطلاق شكوى العمال.

اسأل محامو العمل والتوظيف /دعاة أو المستشارين القانونيين في هذا الصدد. احصل على المعلومات أولاً بالتفصيل. احصل على المعلومات ثم خطط للتقدم إلى محاكم العمل في دبي. بقدر ما يتعلق الأمر بقانون العمل الإماراتي ، دعنا نخبرك أنه سينصفك. يرجى ملاحظة هذه النقطة في حالة إنهاء الموظف أثناء إجازة ، فإنه يحق له طلب مكافأة الأيام لأنه كان إجراء أحادي الجانب.