ما هو حظر العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة

ولا أحد يتحمل الجهل بالقانون لأن هذا ليس عذرا. لا يمكن التسامح مع الجهل في أي مكان في العالم. إذا كان عليك العيش في دولة الإمارات العربية المتحدة لفترة طويلة، فيجب عليك تعلم القوانين في دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب على المرء أن يتعلم القواعد المدنية والدينية للبلد. يجب أن يكون حظر العمل في علم العمال الذين يعيشون في دولة الإمارات العربية المتحدة مثل القواعد الهامة الأخرى. حظر الهجرة، وأنواع التوظيف، والعقود، والتأشيرات، والوثائق الإماراتية وما إلى ذلك، هناك العديد من الأشياء التي يجب أن يعرفها الشخص الذي يعيش في الإمارات العربية المتحدة. موضوعنا هنا يدور حول حظر العمل على الموظفين.
اقرأ المزيد هنا: قانون العمل والتوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة  & محامو العمل والتوظيف

عندما يخالف الموظفون واجباتهم كموظفين تجاه صاحب العمل أو الشركة، بموجب تفسير قانون العمل والتوظيف الإماراتي، يحق لصاحب العمل فرض حظر العمل على الموظف. عندما يخالف الموظفون عقد العمل الخاص بهم، يمكن وضعهم تحت حظر العمل. لا يمكن للموظفين خرق الواجبات التي قبلوها من خلال عقود العمل والتوظيف سواء عقود العمل أو عقود العمل الداخلية.

عقد العمل أو المنطقة الحرة عقد العمل هو الذي يتم تقديمه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو المنطقة الحرة في حين أن العقد الداخلي هو عقد بين الموظف وصاحب العمل. وهو أيضًا عقد صالح يحل محل عقد العمل الخاص بوزارة الموارد البشرية والتوطين أو المنطقة الحرة.

ولكن وفقًا للقانون، يُذكر أيضًا بوضوح أنه لا يمكن إضافة أي شرط أو شرط غير قانوني إلى عقد العمل والتوظيف، ويكون قابلاً للطعن إذا تمت إضافته إلى العقد من قبل صاحب العمل. يجب على الموظفين عدم قبول مثل هذه الشروط والأحكام غير العادلة.

يتم فرض حظر العمل دائمًا ولا يمكن فرضه إلا بناءً على طلب صاحب العمل. عندما يترك الموظفون العمل أثناء العمل بعقود محدودة، يمكن لأصحاب العمل فرض حظر على الموظفين. يمكن للموظف المغترب الذي لا يخدم فترة الإخطار البالغة 14 يومًا في وقت الاستقالة من الوظيفة أن يحصل على حرمان من العمل لمدة عام واحد. راجع المادة 1 (9)، قانون العمل والتوظيف الإماراتي (قانون العمل الإماراتي). الموظفون المتغيبون عن واجبات عملهم سيحصلون أيضًا أو قد يحصلون أيضًا على حظر السفر إلى الإمارات العربية المتحدة. لمزيد من التفاصيل، يرجى مراجعة محامي العمل والتوظيف لدينا في دبي لمعرفة جميع المتطلبات القانونية في دولة الإمارات العربية المتحدة. حظر العمل والفرار، تم شرح كل ذلك بطريقة جيدة جدًا من قبل محامي العمل والتوظيف والمستشارين القانونيين لدينا.

وبقدر ما يتعلق الأمر بالحظر التلقائي، فإن مدته تصل إلى 6 أشهر. يمكن لأصحاب العمل أيضًا طلب حظر السفر لمدة عام واحد. وتفرض اعتباراً من وقت المغادرة أو بالطريقة التي تقررها المحكمة.

هناك ثلاث طرق معروفة يمكنك من خلالها رفع حظر العمل الخاص بك دون الانتظار لفترة طويلة للعمل في الدولة. دعونا نناقش الخيارات المتاحة لرفع حظر العمل.

• يمكن رفع الحظر عن العمل إذا تمكن الموظف من الحصول على منصب جيد بأعلى راتب في الشركة. لمزيد من التفاصيل، يرجى مراجعة محامي العمل والتوظيف لدينا.
• لا تزال وظائف المنطقة الحرة متاحة للموظفين، حتى بعد حظر العمل من شركة ذات مسؤولية محدودة.
• وأي إجماع متبادل في شكل اتفاق يمكن أن يؤدي أيضًا إلى رفع حظر العمل.