• تأشيرة الهجرة لدولة الإمارات العربية المتحدة ،

  • إلغاء وإصدار وتجديد تأشيرة العمل.

  • الراتب غير المسدد ، ومكافآت نهاية الخدمة ، والتعويضات ،

  • سياسات وقرارات التوظيف والإنهاء ،

  • صياغة عقود العمل ،

  • تفسير قوانين العمل الإجبارية ، مكافأة ،

  • التعامل مع مشاكل الأداء

احجز كشف
استفسار سريع
طلب مساعد
الأخبار رسالة

تحتاج مساعدة؟

  • الجوال: + 971 501888453

  • هاتف أرضي: +971 42384444

  • فاكس: + 971 42384445

  • collection@askthelaw.ae

  • 9:00 ص - 7:00 م من الإثنين إلى الجمعة

محامو توظيف في دبي

اسأل القانون - محامو توظيف في دبيبصرف النظر عن الأفراد المتأثرين بقرارات العمل ، ينصح أيضًا الشركات الكبيرة والشركات بشأن التعامل مع قضايا العمل التي يمكن أن تؤدي في النهاية إلى الإضرار بالسمعة. سوق العمل مليء بالتعقيدات ومع الترويج للتقنيات الجديدة من المؤكد أن هذه العقبات ستزداد ، أصبح العمل الحر والاستعانة بمصادر خارجية والعديد من أساليب العمل هذه شائعة بسبب مثل هذه التطورات التي تقلل من تكلفة الأعمال ولكن من ناحية أخرى تقود إلى التداعيات القانونية الخطيرة التي تحتاج إلى دراسة متأنية للقوانين الدولية ومدونات الأخلاق. قانون العمل الإماراتي مفهوم جيدًا من قبل محامي التوظيف الإماراتيين لدينا في دبي. يجب أن يلعب محامو التوظيف دورًا مهمًا في أدائهم. نحن من بين أفضل محامي التوظيف في دبي لأننا أدينا وأثبتنا. هناك العديد من مكاتب قانون العمل في دبي ولكننا مكتب قانون العمل رقم 1 في دبي والإمارات العربية المتحدة لأسباب عديدة. نصيحة قانون العمل في دبي والاستشارات القانونية للعمل في الإمارات العربية المتحدة هي الأفضل من قبل مكتب المحاماة Al Shaiba Advocates and Legal Consultants ، اسأل القانون.

نحن خبراء قانونيون في قانون العمل والتوظيف

محامو عمل وتوظيف في دبي - اماراتيون

يقدم الخبراء القانونيون في قانون العمل والتوظيف لدينا أفضل الخدمات لعملائنا في معالجة نزاعات العمل والتوظيف ، وتوفير التكاليف ، وتحسين العلاقات مع موظفيهم والمستهلكين. على مر السنين تعلمنا أن الإجراءات الاستباقية هي أفضل علاج للمشاكل القانونية لأنها يمكن أن تمنع الصراعات من التصاعد خلال المراحل المبكرة. نحن نوجه عملائنا حتى يتمكنوا من تحقيق الامتثال التنظيمي وفقًا لقوانين العمل الإماراتية في توفير أفضل التسهيلات والخدمات لموظفيهم والعمل.

محامو العمل لدينا في دبي ، خبير في قانون العمل الإماراتي، هو الأفضل لمنازعات العمل والتوظيف الخاصة بك. نعلم جميعًا عن هذه الحقيقة عندما يكون هناك المزيد من الخيارات ، فسيكون هناك المزيد من الخلاف ، سواء كان ماليًا أو توظيفًا. العمل لدينا والتوظيف المحامين في دبي تغطية وإدارة منازعات التوظيف من خلال تقديم خدمات قانونية موجهة نحو النتائج. لقد ساعد محامو العمل والتوظيف لدينا الذين يمارسون المهنة في دبي عددًا كبيرًا من الأفراد والشركات في تلبية احتياجاتهم القانونية فيما يتعلق بمسائل العمل والتوظيف. يمكنك الحصول على التفاصيل بمجرد زيارة اسأل القانون.

أقدم - محامي عمل إماراتي في دبي

نعم ، نحن الأقدم ومن بين أفضل مكاتب المحاماة ومحامو العمل الإماراتيون والمستشارون القانونيون. معظم محامي العمل الكبار ، ومحامي التوظيف الإماراتيين الأكثر خبرة ، ومحامي العمل الأكثر موثوقية في دبي مع معرفة واسعة. المحامي السيد محمد إبراهيم حسن الشيبة يكتب في جلف نيوز ويجيب على الاستفسارات القانونية. لدى مكتبنا القانوني قسم منفصل ومخصص للتعامل مع قضايا قانون العمل والتوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

هل تبحث عن محامي عمل وتوظيف إماراتي؟

كما قلنا أعلاه ، فإن المحامين الخبراء لدينا متخصصون أيضًا خارج تسويات المحكمة وكذلك من خلال المحكمة. التسوية الودية ، قضايا محكمة العمل، التسوية من خلال المحكمة ، المفاوضات ، باختصار ، نشرح كل شيء ونحل كل نوع من نزاع العمل بين صاحب العمل والموظف. نحن لا نقدم الخدمات القانونية فقط ، بل نقدم الدعم القانوني بالفعل ، بالمعنى الحقيقي للكلمة حتى يتمكن عميلنا من الوصول إلى النتيجة الصحيحة. نقول بكل فخر أننا أحد مكاتب المحاماة في دبي ، الإمارات العربية المتحدة الذين يهتمون حقًا بمصالح العميل.

مكتب العمل للمحاماة لشركات المناطق الحرة والأراضي الرئيسية

الشركات والموظفون من شركات الأراضي الرئيسية في دبي والإمارات العربية المتحدة وكذلك جميع الشركات من المناطق الحرة في دبي والإمارات العربية المتحدة يثقون بنا. لقد ساعدنا عددًا كبيرًا جدًا من المؤسسات وأصحاب العمل كبار المديرين التنفيذيينوموظفي الخدمة الرئيسيين والموظفين الآخرين في دولة الإمارات العربية المتحدة حتى الآن وسنواصل عادتنا لتقديم دعم وخدمات قانونية عالية الجودة. احجز استشارتك اليوم واستشر أفضل المحامين والمستشارين القانونيين الإماراتيين. نتأكد من أن عملائنا يمكنهم تحقيق النجاح باتباع نهج يربح فيه الجميع. هذا ممكن فقط عندما تكون محترفًا ومتفانيًا وملتزمًا وخبيرًا وصادقًا!

قانون العمل الإماراتي 2022

تمت مراجعة قانون العمل الإماراتي في عام 2022 وتم تنفيذه اعتبارًا من فبراير 2022. الآن الشركات ملزمة باتباع قانون العمل الجديد لدولة الإمارات العربية المتحدة. لم يتم تنقيحها بالكامل ، ولكن هناك الكثير من التغيير. يمكن إزالة التكهنات عن طريق مراجعة محامي العمل والتوظيف الإماراتيين في هذا الصدد. الهدف هو توفير المرونة والدعم الأفضل للموظفين والشركات / أرباب العمل. يلزم سداد مبلغ EOSB سريعًا لمدة 14 يومًا بمجرد إنهاء عقد العمل وإلغاء التأشيرة. مطلوب دفع سريع لمدة 15 يومًا بمجرد تنفيذ التنفيذ. اقرأ هنا عن إجازة الأمومة

بصرف النظر عن هذا الدوام الكامل ، تم تقديم الدوام الجزئي والتوقيت المرن. بصرف النظر عن هذا ، يتم التأكد من التنفيذ الصارم. يخلق قانون العمل الإماراتي الجديد أيضًا المرونة لمواجهة التحديات التي تنتجها المواقف الصعبة لـ Covid-19. مطلوب تصريح عمل بدوام جزئي من وزارة الموارد البشرية والتوطين لأولئك الذين يرغبون في الحصول على عمل بدوام جزئي. ولكن يجب ملاحظة أن العمال يجب أن لا يقل عمرهم عن 15 عامًا فأكثر. الآن يجب على جميع الموظفين الذين يعملون تحت المراقبة تقديم إشعار لمدة 14 يومًا إلى صاحب العمل. إنها قاعدة عندما يتعين على الموظف مغادرة الإمارات العربية المتحدة.

إذا كان ينتقل إلى شركة جديدة ، فسيلزم إشعار مدته 30 يومًا ، وسيقوم صاحب العمل الجديد أيضًا بتعويض صاحب العمل القديم. وقد تم أيضًا مراجعة قاعدة فترة الاختبار. الموظفون الذين يعتقدون أنهم أذكياء جدًا وبمجرد مغادرة البلاد والعودة لاحقًا ، يجب أيضًا إبلاغهم أنه في غضون 3 أشهر من العودة ، لا يزال يتعين على صاحب العمل الجديد تعويض صاحب العمل القديم. يمكن لأصحاب العمل القدامى أيضًا اتخاذ إجراءات قانونية إذا تم العثور على أشياء مزورة أو خاطئة. التمييز في مكان العمل يتم التعامل مع الحالات أيضا

دعم قانون العمل والعمل المستمر

إنها حقيقة أن قانون العمل الإماراتي قد تمت مراجعته ويتم تنفيذ المراجعات اعتبارًا من يوم الأربعاء الأول من يوم الأربعاء ، فبراير 1. لكن هذا لا يعني أن الإمارات العربية المتحدة ستتوقف عن إجراء تعديلات وإنجازات. هذا لا يعني أن الإمارات ستتوقف عن إنتاج محامين ومستشارين قانونيين ذوي جودة. في كل عام عندما يتعين على المحامين والمستشارين القانونيين تجديد ترخيصهم ، يتعين عليهم التأكد من أنهم على دراية جيدة بآخر التعديلات أو آخرها.

إذا كان الناس خائفين بعد تنفيذ القوانين الجديدة من أن أي من المحامين سيتجاهلها أو يدمر قضاياهم ، فدعنا نخبرك أنهم مخطئون. يحظى محامو العمل والتوظيف في دبي بشعبية بسبب أحد الأسباب التي تجعلهم يتم تحديثهم في كل لحظة. يعتبر محامو العمل والتوظيف في Ask The Law - Al Shaiba Advocates and Legal Consultants في الخليج التجاري ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة من بين أفضل المحامين في الإمارات العربية المتحدة لأن مكتب المحاماة يؤمن بالبحث والتطوير. لذلك فإن التقدم الفكري وتعزيز المعرفة القانونية جزء من التوظيف هنا. لذلك اسأل القانون - الشيبة للمحاماة والاستشارات القانونية ، قادرة على مساعدة الناس وخاصة أكبر المناطق الحرة وشركات الأراضي الرئيسية في دبي وأبو ظبي والشارقة وعجمان ورأس الخيمة ، بما في ذلك مركز دبي المالي العالمي دبي ، ADGM أبو ظبي.