المنقذ للنزاعات بين الموظف وصاحب العمل

قد يكون العثور على وظيفة أمرًا صعبًا ، فأنت تدرس حياتك بأكملها معتقدًا أنك ستحصل في النهاية على وظيفة رائعة ولكن بعد ذلك يصيبك الواقع. الأمر مختلف تمامًا حتى في البلدان المتقدمة حيث قد يجد الناس وظائف جيدة وبيئة مليئة بالفرص. أنت تدرك أن العالم خارج الجدران الآمنة لمؤسستك هو مجرد وهم ، إلهاء حتى يصطدم بك شيء كبير. تخرج للبحث ليلاً ونهارًا عن وظيفة وعندما تفعل ذلك يكون هذا إنجازًا. أنت وكل من حولك تحتفل بهذا. لكن كل هذا يبدو جيدًا حتى تصادف صاحب عمل سيئًا أو مكان عمل سيئًا. لن تعرف حتى كيف يستمر الأمر شيئًا فشيئًا في زيادة الضغط على حياتك ، ومثل أحجار الدومينو التي تؤثر على حياتك تنهار. بعد الحصول على وظيفة ، يجب عليك توقيع عقد عمل ، وعقد داخلي ، وما إلى ذلك ، ويمكن أن يكون الأمر أيضًا مصدر قلق إذا كنت مغتربًا وتذهب للعمل في بلد آخر ، حيث قد يكون القانون مختلفًا. لذلك ، تحتاج إلى إشراك ملف محامي لفهم القوانين أولاً.

العمل في العالم الحقيقي له إيجابيات وسلبيات. لا يعرف الكثير من الناس أنهم يسقطون في هذه الحفرة العميقة حتى يعلموا يومًا ما أنه تم فصلهم من وظائفهم خطأً. غالبًا ما نقدم تنازلات ، ونعلم أننا غير سعداء ، ونعلم أن هذا ليس نوع الأشخاص والمكان الذي يمكننا العمل فيه. لكن العثور على وظيفة يصبح مثل هذا النضال الذي لا يرغب أحد في خوضه مرة أخرى. الظلم والتمييز أمر سيء جدًا لاستخدامه كسبب للإنهاء. من غير القانوني فصل شخص ما بسبب دينه أو لباسه أو جنسه أو عرقه أو آرائه السياسية أو جنسيته أو إعاقته. تعتمد المعايير الوحيدة للاحتفاظ بالموظف أو تركه على الأداء والجدارة. لا يمكن لصاحب العمل أن يطردك بسبب كونك حامل. لا يمكن إنهاء خدمتك لمجرد أن لديك اختلافًا في البصل ولا تتفق مع عقيدة صاحب العمل الخاص بك. وبالمثل ، لا يمكن التمييز ضدك لمجرد أنك تتبع ديانة مختلفة. تحت أي ظرف من هذه الظروف ، لك كل الحق في القتال من أجل ما هو عادل وصحيح. قد يزيد ذلك من توترك ، فقد تكون هناك أوقات قد تشعر فيها بعدم اليقين بشأن نتيجة قراراتك ، حيث يمكن لمحامي التوظيف أن يعزز شجاعتك ويظهر لك أن حقوقك محمية بموجب القانون ، ما عليك سوى وضع ثقتك في النظام. دعنا نختصر الأمر ، يجب أن يكون هناك سبب صالح لإنهاء أي موظف إذا كان هناك ، ثم يمكنك إنهاء الخدمة وإلا قد يطلب الموظف التعويض أيضًا. القضايا العمالية ضد الشركة سيئة حقًا لسمعة الشركة. محامو العمل والتوظيف يمكن استشارته لهذا الغرض.

إذا شعرت أنك تعرضت للتمييز ، فقم بتعيين محامي توظيف متاح بسهولة في دبي و res UAE ، والذي يمكنه الحصول على أفضل تعويض لك ويعيد لك كرامتك. هؤلاء المحامون لديهم القدرة على تزويدك بالمشورة والخدمات والحلول. من المهم أن نفهم أنه يجب فقط تعيين المحامين وشركات المحاماة المرخصة وذات السمعة الطيبة. على الرغم من أنهم لا يستطيعون تقديم ضمانات ، فهي موثوقة من غيرهم ، مثل العاملين لحسابهم الخاص أو المحامين المستقلين أو في بعض الأحيان شركات المحاماة الصغيرة أيضًا