قانون الأسرة الإماراتي وقانون العمل الإماراتي الجديد

تتم مراجعة قانون الأسرة الإماراتي أيضًا مثل القوانين الأخرى لأن القوانين تحتاج إلى التغيير والمراجعة بمرور الوقت. وقد سمحت التعديلات الأخيرة للمغتربين باختيار قانون بلادهم أو مكان الزواج بدلاً من الشريعة الإسلامية. يمكن الحصول على / انتزاع القوانين الجديدة وكذلك الاستشارات القانونية وفقًا لأحكام الشريعة من خبير المحامين في مثل هذه الأمور. يتم استدعاء هؤلاء المحامين محامو الأسرة. لقد كان مطلب الناس الذين يعيشون في الإمارات العربية المتحدة ، ولكن ليس المسلمين. بالنسبة للمسلمين ، فإن الشريعة قابلة للتطبيق دائمًا.

لكن الشريعة الإسلامية مفيدة أيضًا للعريس إذا كان لديه عدد كبير من الأصول التي لديه أو قد يضطر لمشاركتها مع طرف آخر بعد الانفصال أو الطلاق. مرة أخرى ، كما قلنا من قبل محامو قانون الأسرة و مستشارون قانونيون، لديهم دائمًا معرفة وخبرة جيدة لإرشاد أولئك الذين يتعين عليهم تعيين محامي الأسرة لقضايا الأسرة. بهذه الطريقة ، يمكنهم الحصول على الفكرة الصحيحة التي هي في أفضل حالة.

في دبي ، يجب تسجيل أي طلب أو شكوى بشأن الطلاق في مركز العضيد. بمجرد الانتهاء من جلسة الوساطة هناك ، يتم إرسال هذا إلى المحكمة. تسمى المحكمة بمحكمة الأسرة وتقع محاكم الأسرة في القرهود. هناك ثلاث محاكم ، حيث يتم اتباع إجراءات قضائية كاملة وصدور الحكم. تم إحضار التغيير وتنفيذه بسبب طلب الوافدين المقيمين في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أن ما يقرب من 3/4^th يعتمد سكان الإمارات العربية المتحدة على الأشخاص القادمين من دول أخرى. لذلك ، كان من حقهم أن يطلبوا القانون الذي ينتمون إليه أو يفضلونه أو ممكنًا.

إعالة المرأة وإعالة الأطفال ، كلاهما نوعان مختلفان من النفقة. يمكن للزوجة أن تطلب كلا النوعين من النفقة ، لكنها لا تنطبق على جميع الأنواع. عند التقدم بطلب للحصول على حضانة الأطفال ، يمكن للمرأة أن تطلب نفقة ، ولكن بالنسبة لها ، نفقة ، ونفقة ، يعتمد ذلك ويجب التحقق من المحامين أولاً.

المراجعة القانونية التي دخلت حيز التنفيذ في 2^nd فبراير 2022 هو جزء من قواعد قانون العمل الأخيرة. تقدم حكومة الإمارات العربية المتحدة قواعد قانون العمل الجديدة ، والتي تتبع القواعد / القوانين السابقة مثل القانون الاتحادي 198o. جاء القانون الجديد في فبراير 2022 ، وهو تعديل رئيسي ومراجعة حتى الآن. لقد أقر بهم قانون العمل الإماراتي الجديد ، عقود جديدة محددة المدة ، الآن. لا توجد عقود غير محدودة الآن مثل السابق. بمجرد الانتهاء من العقد ، يتعين على الطرفين تمديد عقود العمل ، مع توافق الآراء المتبادل.

يضمن قانون العمل الإماراتي الجديد كلا الطرفين ويحفظ مصالح الطرفين. تم تقديم قواعد مرنة جديدة لتوظيف الأشخاص / الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي وكعاملين مستقلين. كما تم تقديم تأشيرة Freelancer VISA. يتم اتخاذ مثل هذه الإجراءات بعد الوباء الذي وضع العديد من أرباب العمل في COAS خطيرة. كان من الصعب على أصحاب العمل والموظفين إدارة هذا الوضع. لذلك ، تم الآن وضع قانون العمل الإماراتي الجديد على نمط يوفر سهولة تامة للجميع. اسأل القانون محامو العمل والتوظيف في دبي، هم الأكثر خبرة محامون في دبي.