المعلومات السرية إذا تم الكشف عنها

إذا قام الموظف / الموظفون بمشاركة المعلومات السرية مع الشركات المنافسة ، فيمكن إجراء تحقيق داخل الشركة ، وفي غضون ذلك ، يمكن أيضًا تسجيل شكوى الشرطة.

تنص المادة 44 من قانون العمل الإماراتي على حكم لصاحب العمل بأنه يمكنه إنهاء الموظف / الموظفين ولكن بعد إجراء تحقيق عادل وصحيح ويجب أن يكون التحقيق مكتوبًا ، إذا قام الموظف / الموظفون بمشاركة معلومات الشركة مع الشركات المنافسة أو مع أي مصدر آخر حيث يمكن أن تتسبب المعلومات المشتركة في خسارة. وفقًا للقانون ، يعتبر الكشف عن المعلومات أ فعل إجرامى.

في حالة فتح قضية وصدور الحكم ضد الموظف فيمكن معاقبة الموظف لمدة 6 أشهر على الأقل وغرامة لا تقل عن 200 ألف درهم إماراتي والحد الأقصى للغرامة مليون درهم.

محامو العمل والتوظيف في ASK THE LAW - الشيبة للمحاماة والاستشارات القانونية ، تساعدك بشكل أفضل في هذا الصدد. يقدمون الخدمات التالية لهذا ؛
• الاستشارات القانونية
• خدمات المحاكم
• صياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود

لذلك إذا أراد أصحاب العمل اتخاذ إجراء قانوني ضد الموظف ، فعليك أولاً استشارة اسأل القانون - الشيبة محامون ومستشارون قانونيون.