قانون العمل الإماراتي المادة 102 إلى 112

يجب ألا يكون العمال منضبطين في العمل. يتعين عليهم القيام بواجبهم وفقًا لعقد العمل الخاص بهم ولكن مع الالتزام بالمواعيد والانضباط. يجوز لصاحب العمل اتخاذ إجراء تأديبي ، خلاف ذلك. قانون العمل الإماراتي ، المواد من 102 إلى 112 ، تلقي الضوء على هذا الوضع. لقد ثبت أنها تعليمات من قانون العمل الإماراتي ، الذي يغطيه قانون العمل الإماراتي ويحدده بالكامل قانون العمل الإماراتي ، وهو جماله. وتجدر الإشارة إلى أن صاحب العمل في مركز وله الحق في فصل الموظف الذي لا يبدي انضباطًا في العمل أو يسيء السلوك أو يخل بواجباته ويتسبب في متاعب للآخرين. تخبرنا المادة 102 من قانون العمل الإماراتي بشكل خاص عن القواعد التأديبية ، التي يجب أن يتم إخبارنا بها من قبل الموظف / الموظفين. إنه مهم أيضًا لأنه يجب أن يكون لدى الموظفين فكرة عن أخلاقيات العمل والانضباط والقواعد. إذا تم إنهاء خدمته بسبب هذه القواعد ، فلا يمكنه تقديم مطالبة بالفصل التعسفي. يمكن المطالبة بمثل هذه المطالبة في المحكمة ولكن يجب إثباتها من قبل الموظف. حتى لو كان فصلًا تعسفيًا ، فلا يزال يتعين إثباته من قبل الموظف في محكمة شريفة. ليس الأمر كما لو أنه يمكن لأي شخص اتخاذ أي إجراء قانوني ضد صاحب العمل. أرباب العمل أيضا مقيدون بموجب قانون العمل الإماراتي. يظهر أنه يجب على كلا الطرفين ممارسة حقوقهما وفقًا للقانون.

مكاتب قانون العمل ومحامو قانون العمل

محامو العمل والتوظيف، آخر مستشارون قانونيون, قانون الشركات لتقديم المساعدة القانونية. كما يقدم هؤلاء المحامون والخبراء الاستشارات والخدمات القانونية. لكن هناك قاعدة واحدة فوق كل شيء وهي قانون العمل الإماراتي. قانون العمل الإماراتي هو مزيج من القواعد والمواد والبنود والقرارات التي تحدد قواعد قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب على كل من أرباب العمل والموظفين اتباع هذه القواعد لأن هذه القواعد لا يمكن لأي طرف الانضمام إليها أو خرقها أو تجاوزها من قبل أي طرف. إذا تم العثور على الموظف يخالف واجباته وحدوده ، فسيتم اعتبار الإجراء القانوني مشروعًا ، مماثلًا لصاحب العمل.

إذا كنت غير قادر على فهم قانون العمل ، أو حالة معينة ، أو مسألة معينة ، أو إذا كانت هناك قضية تريد استشارة قانونية ، فلا تتردد ويجب عليك مراجعة المحامين. ابحث عن مكاتب محاماة عالية الجودة ، دعنا نفترض أنك إذا كنت تعيش في عجمان ، فقد تجدها في عجمان ، وإذا كنت في أبو ظبي ، فقد تجد في أبو ظبي ، حيث يوجد في كل إمارة أفضل مكاتب المحاماة. التقِ واحصل على المساعدة من المحامين والمستشارين القانونيين الإماراتيين وذوي الخبرة. سيخبرونك عن الموقف والحلول وعواقبه وتأثيراته وفرص النجاح والوقت المطلوب في المحكمة والمصروفات المطلوبة في المحكمة وفرص الفوز. إذا كنت ستتردد أو تفضل العثور على محامٍ رخيص وغير محترف ، فسيقوم بإرشادك بشأن المعلومات الخاطئة. سوف يرشدك إلى الحل الخاطئ. سوف يقودك هؤلاء المحامون إلى المكان الخطأ. لا توظف المحامي غير المهني ولا توكيل المحامي غير ذي الصلة. كما يقترح الخبراء ، من الأفضل البحث عن شركة قانونية أو شركة قانونية محترفة ، لذلك يمكنك اختيار والحصول على مزود الخدمة المناسب والملائم الذي يمكنه تقديم خدمات موجهة نحو النتائج ، على الرغم من أنه لا يمكن التنبؤ بأي شيء في القضايا القانونية. على المحامي أن يبذل قصارى جهده. يجب على العميل تقديم أقصى قدر من المستندات الداعمة قدر استطاعته. أخيرًا ، الأمر متروك للسلطة القضائية ، لكن لديك ثقة ، إذا كان لديك مستندات داعمة جيدة ومحاميك ذكي ، فيمكنك بالتأكيد الوصول إلى أهدافك.