منظور صاحب العمل - قانون العمل الإماراتي الجديد

منظور صاحب العمل - قانون العمل الإماراتي الجديد

9 مايو 2022

  • جديد قانون العمل الإماراتي جاء في 2 فبراير 2022 ساري المفعول بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لعام 2021.
  • إجراء التعديلات اللازمة.
  • تم تغيير الإجازات الأسبوعية وخاصة للقطاعات الحكومية. 
  • الآن فصاعدًا ، يتم أيضًا تصنيف العقود محددة المدة على أنها عقود محدودة ، من 2 إلى 3 سنوات. 3 سنوات هي المدة القصوى للعقد. 
  • يُطلب من أصحاب العمل تحويل جميع الموظفين إلى عقود جديدة حتى عام 2023.
  • الآن فترة الاختبار القصوى هي 6 أشهر.
  • الآن إشعار إلزامي من قبل صاحب العمل. يجب على صاحب العمل إبلاغ الموظف قبل 14 يومًا. يجب أن يكون إشعارًا مكتوبًا ، وليس التزامًا أو وعدًا شفهيًا.
  • تم تقديم العمل المرن الجديد.
  • عطلة يوم الجمعة يمكن تغييرها إلى أي يوم آخر بموافقة الطرفين.
  • أوراق الأمومة تم زيادتها. الآن يتعين على أصحاب العمل تقديم 60 إجازة ولادة. 
  • يتم تقديم الأوراق الرحيمة وأوراق الدراسة.
  • مكافأة نهاية الخدمة.
  • الإجازات السنوية مدفوعة الأجر.
  • استمر في الزيارة محامو العمل والتوظيف.