المعرفة القانونية من قبل المحامين

30 حزيران، 2020

المعرفة القانونية

هل الشركاء يعتبرون موظفين في الشركة؟ من الواضح أنه لا. يغطي القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980 ، ويحكم جميع قضايا العمل والتوظيف. تقول أن الشركاء ليسوا موظفين. إنهم مستثمرون ويجب معاملتهم على أنهم مستثمرون. ولكن ، إذا كنت تحمل أيضًا حالة الموظف ، فهذا يعني العمل كموظف ، والحصول على تأشيرة عمل وما إلى ذلك ، فيمكن معاملتك كموظف. الوضع أعلاه مخصص فقط لأولئك الذين يستثمرون الأموال ولا يشغلون أي منصب على الإطلاق كموظف. يجب التحقق من المستشارين القانونيين للحصول على آخر التحديثات.

محامو العمل والتوظيف

يحدد العقد المحدود الموظفين لإكماله ، ويمكن أن يُمنع من العمل بخلاف ذلك ، كما يتعين عليه دفع راتب 45 يومًا. إذا كان هناك اتفاق متبادل تم توقيعه بين طرفين ، فيمكن أن يكون استثناء. لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل عندما يكون في إجازة. نحن سوف، محامو العمل والتوظيف يجب استشارة الطرفين في حالة وجود أي نزاع أو قضية قضائية ، أو للحصول على تحديثات في قانون العمل الإماراتي. المساهم في شركة تجارية تسمى LLC Business Company مسؤول فقط عن حصته في رأس مال الشركة. ولكن إذا قام بعملية احتيال أو عملية احتيال ، فهو أيضًا مسؤول أو مسؤول فقط عن عملية الاحتيال التي ارتكبها. تحقق مع رجال الأعمال المحامون للحصول على آخر التحديثات. هنالك الكثير مكاتب المحاماة في الإمارات العربية المتحدة تقديم محامي الشركات ذوي الخبرة. إذا ذهبت المرأة الحامل في إجازة الولادة فلا يجوز إنهاء حملها. إذا تم إنهاؤها فقد تطلب تعويض إنهاء خاطئ. لذلك يوصى باستشارة المستشارين القانونيين قبل تعيين الموظفين أو إنهاء خدمتهم. عندما يكمل الموظف عقده ولا يرغب في تجديد عقده ، يجب أن يتم الدفع له بنهاية خدمته والمبالغ الأخرى غير المدفوعة في وقت إلغاء التأشيرة أو قبل إلغاء التأشيرة. وفقًا للقانون ، لا يمكن دفعها بعد إلغاء التأشيرة. يجب أن يكون صاحب العمل حذرًا للغاية أثناء دفع نهاية الخدمة في الوقت المناسب ، ويمكن أن يوفر الخيار للموظف لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة. يجب على الموظف أيضًا ألا يقبل شرط دفع نهاية الخدمة بمجرد إلغاء التأشيرة. المحكمة لا تقبل هذا التبرير. إنه يذهب لصالح الموظف أيضًا إذا ارتكب خطأ كهذا ، على الرغم من أنه لا يزال لديه خيار رفع الأمر إلى المحكمة.

محامو العمل والتوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة يجب استشارة الطرفين على سبيل المثال صاحب العمل والموظف. الأشخاص الحكيمون والعقلانيون سواء كانوا أصحاب عمل أو موظفين ، استشروا دائمًا مستشارون قانونيون قبل أن يتحول الوضع إلى نزاع. يساعدهم ذلك في الحصول على المشورة القانونية التي يمكنهم اتخاذ قرار صائب. القرار الجيد يعني مهما كان الشرط. في بعض الأحيان يتعين عليك تقديم الإشعار وتفضل التسوية الخارجية للمحكمة ، بينما يتعين عليك أحيانًا اتخاذ إجراء قانوني مباشر لاتخاذ إجراء سريع لتوفير الوقت إذا كانت هناك احتمالية لهروب صاحب العمل أو الطرف المقابل. لنفترض أنه إذا كانت هناك حالة شيك مرتجع ، فسيقرر المحامي القضية التي يجب رفعها أولاً سواء كانت جنائية أو مدنية أو جنائية ومدنية معًا. لذلك من الجيد استشارة المحامين / المستشارين القانونيين أولاً.

مكاتب المحاماة: الاستشارات القانونية

في الوقت الحاضر ، هناك العديد من المجلات القانونية المتاحة على الإنترنت حيث يمكن للأشخاص الحصول على المعلومات. نحن نؤمن بالقراءة ثم الفهم فقط ، هناك شيئان مختلفان. يمكنك القراءة على الإنترنت ولكن لا يمكنك الفهم الكامل لأن المصطلحات التقنية ليست سهلة الفهم. لذا من الأفضل تفضيل الاستشارة أو جلسة الاجتماع مع المحامي. تقدم العديد من مكاتب المحاماة جلسات استشارية ، حيث يتم توفير معرفة تفصيلية للغاية. يجب على المرء دائمًا اتخاذ القرار العقلاني. تعتبر المدونات القانونية مصدرًا جيدًا للحصول على المعرفة القانونية. هذه مصدر جيد للتحديث والحصول على فكرة حقيقية عن قانون العصر الحديث. أخيرًا وليس آخرًا ، منشورات المدونة تهدف فقط إلى التوعية. عندما يتعين على شخص ما اتخاذ إجراء قانوني ، فعليه التشاور أو التحقق من المؤسسات الحكومية أو المحامين للحصول على آخر التحديثات والتعديلات.