كن على علم بقوانين العمل

كن على علم بقوانين العمل

في العالم سريع الحركة ، يسعى كل فرد جاهدًا لكسب أموال جيدة. معظمنا لا يعرف حتى ما إذا كان أرباب العمل لدينا يستغلوننا. كموظف ، لدينا العديد من القوانين وبموجب قوانين العمل هذه ، يجب أن نعمل. في بعض الشركات ، لا ندفع حتى الحد الأدنى للأجور. لضعفنا ، معظمنا لا يعرف حتى ما إذا كان بإمكاننا التفاوض على راتبك. هناك العديد خدمات قانون العمل في كل بلد لمساعدة العمال في قضاياهم التي لا يستطيعون حلها بأنفسهم. في الامارات، قانون العمل مهم للجميع ، سواء أكانوا يعملون بمصادر خارجية أو يعملون في الإمارات العربية المتحدة. تعمل آلية قوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة على مشاركة العمال وتعزيز مهاراتهم وتوفير بيئة تنافسية لهم. ال خدمات قانون العمل بمثابة جسر بين صاحب العمل وعلاقات صاحب العمل.

يتم توفير خدمات قانون العمل لأولئك الذين لديهم أسئلة تتعلق بمكان عملهم. أيضًا ، سيساعدونك في التعامل مع قضية العمل نيابة عنك إذا كنت تشعر بأنك أقل تأهيلًا للفوز بقضيتك. لا يهم إذا كنت إماراتيًا أم لا. تعتمد المسؤولية الوحيدة عن حقوق العمل على الخدمات التي توفر فرص عمل للناس. تقع على عاتق خدمات قانون العمل مسؤولية توجيه العمال لحقوقه القانونية وإخبارهم بقيمتها الفعلية حتى يتمكنوا من الحصول على فرصة أفضل في الإمارات العربية المتحدة. لدى معظم القوى العاملة أسئلة حول فترة الاختبار والراتب الأساسي ومزايا البدلات أثناء وبعد ترك العمل. كم مرة يمكنهم طلب إجازة مرضية وماذا إذا كانوا يريدون المزيد؟ والأهم من ذلك ، أنهم قلقون بشأن العقد وخطاب الإنهاء. لا تسمح بعض الشركات بإنهاء العقد على الفور. لذلك ، من الأفضل استشارة محامي العمل إذا كنت ترغب في ترك الوظيفة قبل انتهاء الفترة الزمنية التعاقدية. يمكنك حجز الاستشارة القانونية مع ASK THE LAW AL SHAIBA ADVOCATES ، ومحامي التوظيف للتحقق من حقوق العمل ، وقانون العمل الإماراتي ، وحقوق العمل العمالية.

اقرأ المزيد: ماذا يغطي قانون العمل والتوظيف 

دور محامي العمل

محامو العمل هم أهم جزء في الشركة. في الأساس ، يقوم محامي العمل بسد الفجوة بين الحكومة والنقابة العمالية. في معظم أنحاء العالم ، هناك صراعات بين الحكومة والنقابات العمالية. هناك خدمات قانون العمل مفيدة. يتم تقديم هذه الخدمات من قبل الشركات القانونية وأيضًا يُعرف الأفراد باسم المستشار القانوني. رغم ذلك ، تعتبر دبي واحدة من الأماكن باهظة الثمن. والمثير للدهشة أن العمالة رخيصة في دبي. على وجه التحديد ، إذا تحدثنا عن المحامين ، فهم محترفون ومرخصون. وبالتالي ، لا داعي للقلق حقًا. إنهم يعملون في إطار قانوني توفره لهم الحكومة. من المهم أن تثق في المحامي. إذا كنت لا تثق بهم ، فلا فائدة من توظيفهم.

ثانيًا ، يتقاضون مبلغًا جيدًا من الرسوم ولكن لا يعتقدون أنهم يحتفظون بها بالكامل. في الواقع ، يذهب معظم الأموال لتسوية قضيتك ويتم احتساب النسبة الأقل كرسوم. وعلاوة على ذلك، فإن خدمات قانون العمل في دبي مريحة للعملاء الذين يرغبون في دفع الرسوم مثل الأقساط. في مثل هذه الحالات ، يتقاضى المحامون رسومًا بالساعة مما ينمي الثقة على كلا الجانبين. يساعدك محامو العمل في كل نوع من القضايا المتعلقة بالعمل مثل ؛ مضايقة الموظف ، والنزاعات بين الموظف وصاحب العمل ، وقضايا تجديد العقد وغيرها من المشاكل التي قد تواجهها في العمل. يعتمد ذلك بشكل أساسي على المبلغ الذي يمكنك تحمله بالفعل. لذلك ، كلما كنت تبحث عن محام عمل ، تفضل بمعرفة خبرته في العمل. بهذه الطريقة ستعرف كم يجب أن تدفع له وما هو مطلبه.

يجب أن يكون محامو العمل مرتاحين معك. من المهم أن يظل عنصر الشفافية بينكما. عندما تشرح حالتك ، يجب أن يناقش معك الاستراتيجيات. هذا سوف يبقي كلا الجانبين على اطلاع. لنفترض أنك صاحب عمل وتحتاج إلى الاتصال بـ محامي العمل والتوظيف للحصول على مشورة قانونية حول كيفية تقديم خطاب تحذير للموظف. سيوجه محامي العمل والتوظيف محتوى خطاب التحذير ووقت الخطاب والطريقة التي يجب تقديمها بها. إذا لم يتم اتباع المعايير أو الإجراء المحدد في قانون العمل الإماراتي ، فيمكنه تزويد الموظف بشرط للدفاع عن نفسه أو حتى ضد صاحب العمل.