طرق التعامل مع الرؤساء

المضايقات والتمييز شائعان في العديد من أماكن العمل. لا يشتكي العمال عادة من مثل هذه الأمور ، لأنهم يخشون فقدان الوظيفة. ومع ذلك ، فإن محامو العمل في دبي مساعدة الموظفين على معرفة حقوقهم وكيفية التعامل مع المديرين المسيئين. يصبح من غير المريح العمل في مكان تتعرض فيه للإساءة اللفظية كل يوم. في الوقت الحاضر ، ليس من السهل العثور على وظيفة جيدة مرارًا وتكرارًا ، لذلك يظل الموظفون صامتين بشأن قضايا التمييز والتحرش. ولكن ، هناك بعض الموظفين الذين يعرفون ما هو غير قانوني وقانوني في حالتهم. ومن ثم ، سيتحدثون عن القضية إذا كانت الإدارة مخطئة.

إليك نصيحة اليوم ؛ عندما يتعلق الأمر بالشؤون القانونية ، قم دائمًا بتعيين محام وفقًا للقضية ، بدلاً من العمل على القضية بنفسك. قبل تقديم شكوى ضد رئيسك في العمل ، تأكد من أنك تفعل الشيء الصحيح. المدير يكون مسيئًا إذا ؛ يهينك كل يوم أو في معظم الأوقات ، ويؤخر تقدمك ويهونك بالسيطرة ويعطي مواعيد نهائية غير واقعية للعمل عليها. في البداية ، يجب أن تحاول إيجاد حل يحافظ على وظيفتك. يمكن القيام بذلك عن طريق التحدث إلى رئيسك في العمل وإخباره بمخاوفك. ولكن ، إذا لم يتمكن الرئيس من حل المشكلة أو إذا كان أقل إزعاجًا ، فيجب عليك التحدث إلى مدير الموارد البشرية في الشركة. إذا لم يعمل أي منهم على حل مشكلتك ، فستتصل بمحامي توظيف.

• محامو العمل في دبي متعاونون ومستعدون دائمًا لمساعدة الموظفين الذين يواجهون مشكلات في مكاتبهم. في بعض الأحيان ، من خلال محامي التوظيف ، يتم إجراء تسوية خارج المحكمة ، ولكن إذا كانت القضية أسوأ ، يتم إحالة القضية إلى المحكمة. قبل أن تذهب إلى المحكمة ، يجب أن يكون لديك الدليل ضد قضيتك. سيساعدك محامي العمل في جعل قضيتك أقوى إذا زودته بالأدلة ذات الصلة بقضيتك. قد يكون لديك بعض الأدلة حيث أساء إليك رئيسك في العمل في رسالة بريد إلكتروني أو رسالة.

كيفية العثور على أفضل محامين الإنهاء الخاطئ

يحدث الإنهاء أو الفصل الخطأ عندما يقوم رئيسك بإنهاء الوظيفة على الفور دون إبداء أي سبب. بمعنى آخر ، انتهك شروط عقد العمل. عندما يحدث شيء من هذا القبيل ، يتم تعيين محام من قبل الموظف. ال محامو العمل والتوظيف في دبي إبرام عقود عمل للموظفين في الشركات المختلفة. يتم تعيين هؤلاء المحامين من قبل الشركات ، أو في بعض الأحيان يقوم الموظف بتعيين محامي عمالي لجعله يفهم عقد العمل. إذا أخبرت المحامي بأنه تم فصلك بشكل غير مشروع ، فيجب عليك أن تقدم له دليل الفصل التعسفي.

على سبيل المثال ، طردك رئيسك في العمل بسبب جنسك أو عرقك ، أو ربما اتُهم بسرقة لم تفعلها حتى. لذلك ، يجب أن تحصل على مساعدة من محامي العمل قبل أن يحذفك المدير من الشركة. الهدف الرئيسي من استدعاء محامي العمل هو البقاء في وظيفتك والحصول على تعويض عن ذلك. نظرًا لصعوبة فهم قوانين العمل ، يجب تعيين محام عمل لحل المشكلات في مكان العمل. أسهل طريقة للبحث عنها محامو العمل في دبي من خلال الأصدقاء والعائلة. يجب على المرء أن يسأل من حوله في دائرته الاجتماعية عن محامي العمل الذين يتمتعون بسمعة طيبة في السوق القانوني ويمارسون حاليًا قوانين العمل. 

إذا لم تنجح الإحالات ، فيجب على المرء أن يبحث على الإنترنت. قام الآلاف من محامي العمل بإنشاء مواقعهم الإلكترونية حيث يحصلون على مراجعات من العملاء السابقين. ومع ذلك ، يمكن للعملاء الجدد التعرف على عمل المحامي وخبرته من خلال التمرير لأسفل المراجعات. في الوقت الحاضر ، يلعب الإنترنت دورًا حيويًا في البحث عن ملف محامي. لكن عليك التأكد من صحة المعلومات المقدمة على الإنترنت بخصوص المحامي. لا توجد مشكلة في عملية البحث بأكملها. يتمتع بعض المحامين بتصنيف جيد على الإنترنت ، وبعضهم يتمتع بأسماء جيدة في نقابات المحامين. لذا ، عليك مقارنة المكانين قبل اختيار محامٍ.