الهروب

ينص قانون العمل الإماراتي على أنه يمكن لصاحب العمل الإعلان عن تخلف الموظف عن العمل إذا لم ينضم إلى العمل لمدة 7 أيام متتالية. في حالة عدم وجود معلومات للشركة ، أو عدم وجود إجازة مرضية ، أو عدم وجود إجازة ، أو عدم وجود سبب صالح ، فيمكن لصاحب العمل إعلان هروب الموظف. يجب على صاحب العمل التعاقد مع وزارة العمل المحلية وتقديم طلب الهروب. يجب عليه تقديم ما يثبت "الغياب بدون أسباب" ساري المفعول. كما ذكرنا سابقاً يجب أن يكون هناك سبب وجيه وتقرير مشروع ولا توجد فترة إجازة للموظف لتقديم طلب الفرار.

إذا قدم الموظف شكوى في وزارة الموارد البشرية والتوطين ضد الشركة أو أي طلب آخر للإدارات المعنية في الامارات ثم مرة أخرى لن تقبل وزارة الموارد البشرية والتوطين طلب الهروب. يجب ألا يكون هناك ضغط أو إكراه أو تكتيكات ضغط في تقرير الفرار. قد يتعارض أيضًا مع صاحب العمل مثل العقوبات والغرامات وما إلى ذلك. أصدرت حكومة الإمارات العربية المتحدة قرارًا في عام 2006 ، مرتبط بالقانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980 (قانون العمل الإماراتي) ، والذي يخبرنا عن عملية الهروب "، بالطريقة التي يتم بها ملؤها ، والطريقة التي يجب ملؤها ، وظروفها ، وعواقبها وأكثر من ذلك.

يجب على صاحب العمل تقديم تقرير صالح ، نسخة من بطاقة هوية الإمارات للموظف ، نسخة من جواز السفر للموظف ، رخصة تجارة الشركة ، بطاقة العمل. نكرر أن التقرير المتسرب يجب أن يستند إلى أسباب وجيهة.

الهروب في دبي ، الهروب في أبو ظبي ، الهروب في الشارقة ، الهروب في عجمان وجميع الإمارات الأخرى في الإمارات العربية المتحدة ، مثل الهروب في الإمارات. إذا كان الشخص الذي كان يعمل في تأشيرة كفيل لشركة مقرها دبي ، فلا يمكنه الدخول مرة أخرى في الإمارات العربية المتحدة من جانب رأس الخيمة أو أبو ظبي. القانون هو الفرار الفيدرالي يعني الفرار في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والقائمة السوداء تعني القائمة السوداء في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.

قد يكون هذا المفهوم مربكًا بعض الشيء لأصحاب العمل. لديهم الحق في استشارة المحامين الإماراتيين أولاً إذا ارتبكوا بشأن تقرير الفرار. سيقوم هؤلاء المحامون الإماراتيون في دبي بتقديم المشورة لهم بشأن الفرار وإخبارهم بالإجراء. ويلاحظ عدة مرات أن الهروب مرفوض لأن صاحب العمل لم يستطع تقديمه بشكل صحيح. لذلك ، فإن التشاور مع محامون إماراتيون في دبي/ سيساعد المحامون صاحب العمل في تقديمه بشكل صحيح. اسأل القانون - Al Shaiba Advocates and Legal Consultants هي شركة المحاماة رقم 1 لأي ​​نوع من المساعدة القانونية والدعم بما في ذلك الفرار.