القطاع الخاص العامل في القطاع الخاص

المرسوم بقانون الاتحادي ، 33 لعام 2021 ، يتعلق بعلاقات العمل في القطاع الخاص ، ويسمى قانون العمل الإماراتي. يسري هذا القانون على جميع قطاعات الشركات بما في ذلك أرباب العمل والموظفين. دعنا نعلمك أن التعديل الأخير والأكثر ضخامة جاء في 2 فبراير 2022. كانت النسخ المعدلة والإضافات في القانون الأخير التي صدرت في عام 1980. على الرغم من وجود العديد من التنقيحات والإضافات في السنوات القليلة الماضية ، إلا أن واحدًا التي جاءت في فبراير 2022 ، كانت الأكبر حتى الآن. يجلب قانون العمل الإماراتي الجديد مواضيع جديدة مثل العاملين بدوام جزئي ، والمستقلين ، والتأشيرات الذهبية ، وساعات العمل الإضافية ، والتأشيرات المحدودة الجديدة ، وحساب المكافأة ، وقواعد فترة الاختبار ، والمدى الأدنى ، وإصابات العمل وغير ذلك الكثير. تم إنشاء Ease في القطاع الخاص لأصحاب العمل والموظفين. يؤكد هذا القانون على التمييز بين الجنسين ومكان العمل بشكل أفضل من ذي قبل. لمزيد من التفاصيل ، محامو العمل والتوظيف في Ask The Law - Al Shaiba Advocates هم أفضل دعم.