محامو التنمر والتحرش في مكان العمل

التنمر في بيئة العمل ليس بالأمر الجيد بالتأكيد ولا يُسمح به وفقًا لقانون العمل والتوظيف. ولكن إذا كنت تواجه مضايقات في بيئة عملك ، فهناك عدة طرق مختلفة يمكنك من خلالها إدارة هذا الأمر بشكل ناجح. إذا لم تفعل ذلك ، فهذا يعني أنك تزيده بنفسك. على عكس المتنمرين الموجودين في أي مكان آخر ، عادةً ما يستخدم المتنمرون في بيئة العمل الكلمات والأنشطة لتهديد إصاباتهم بدلاً من استخدام قبضاتهم. قد يكون المتنمرون الموجودون في أماكن العمل إما الرئيس أو ممثلًا آخر ، ومع ذلك ، فإن المعيار هو أنه لا ينبغي لأحد أن يتصرف بطريقة لا لسبب آخر سوى التسبب في شعور زميل آخر بالحرج في مكان العمل. إذا كنت تواجه مضايقات في بيئة عملك ، فعليك في هذه المرحلة التفكير في مخاطبة شخص ما في مكتب الموارد البشرية للمساعدة في تسوية المشكلة. إذا لم يعمل ، فيمكنك الاتصال بـ محامون ومستشارون قانونيون إماراتيون. هؤلاء المحامون المرخص لهم والمرخص لهم ، قادرون على تقديم الخدمات وعادة ما يعرف باسم محامو العمل والتوظيف. 

لا تدع المتنمر يخيفك أبدًا أو يجعلك تشعر بالفزع تجاه نفسك ، يجب أن تكون متأكدًا من نفسك وأنشطتك وتتذكر دائمًا قيمتك. قد يؤدي بك إلى مشكلة صحية عقلية خطيرة. لا تتسامح مع هذا الموقف واتصل بالإدارة العليا على الفور. إذا لم يقدموا المساعدة ، فلديك الخيار البديل وهو توكيل محام. استشر المحامين أولاً ، احصل على رأي الخبراء ، تعرف على حقوقك القانونية ولا تتأخر في اتخاذ الإجراء إذا كان من الممكن اتخاذه. يرجى العلم أولاً أنه لا يجب أن تكون مبتدئًا. إذا وجدت المحكمة لاحقًا أنك الشخص الذي بدأها ، فيمكنك أيضًا أن تكون مسؤولاً عن ذلك. التزم الصمت ، ابحث ببساطة عن محامي توظيف جيد ، اعثر على الحلول القانونية وتصرف وفقًا لذلك. 

يمكنك أيضًا تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين / سلطة المنطقة الحرة إذا لم يتم إيقاف التنمر أو المضايقة ولم توقف إدارة الشركة ذلك أيضًا. احتفظ بجميع السجلات والأدلة التي جمعتها في ضوء الحقيقة ، حتى تتمكن من تقديمها إلى الموارد البشرية أو الإدارة أو حتى إلى المحكمة. كما قلنا من قبل ، إذا اتخذت المنظمة أي إجراء ضده أو قدمت لك كل أنواع المساعدة ، فلا داعي للقلق بشأن أي شيء سوى الجانب الآخر إذا كانت المنظمة تلومك وأنت تعلم أنها لن تساعدك وسيستمر التنمر ثم أعط كل السجل لمحامي قانون العمل الخاص بك. 

نحن نتفهم أنه ليس من السهل العثور على وظيفة جديدة وجيدة. يمكننا أن نفهم أنه ليس من السهل رفع القضايا في المحكمة وتحمل النفقات القانونية. ولكن إذا فزت بالقضية ، فيمكنك المطالبة بكل مصاريفك القانونية بالإضافة إلى التعويض ، إن أمكن. لذلك يوصى بالحصول على استشارة أولاً ثم التخطيط لاتخاذ الإجراءات القانونية. يمكن تقديم الإخطارات القانونية في هذا الصدد أو توجيه دعوى قضائية ممكنة أيضًا. يحتاج المرء إلى الجلوس مع المحامي وإعداد الإستراتيجية القانونية.