إذا لم تكن قد دفعت

3 سبتمبر 2020

إذا لم تحصل على أجر ، فأنت تتمتع بحقوق العمل. يمكنك فتح قضية أو محاولة حل المسألة وديًا. أنت تقدم خدماتك إلى صاحب العمل مقدمًا ، وعليه أن يدفع لك في المقابل. يجب أن تؤخذ في الاعتبار أنك تقدم الخدمة مقدمًا ويتم الدفع لك لاحقًا. لقد تم تعيينك لأن صاحب العمل كان بحاجة إلى الخبرة وتم اختيارك بعد إجراء جلسات المقابلة. لقد أثبتت نفسك وتم تعيينك ، لذلك لم يشفق عليك صاحب العمل أو يعطيك خدمة. يمكن تسميتها فرصة أو فرصة لكنها ليست خدمة بالفعل. كل ما نريد قوله هو أن صاحب العمل لا يمكنه استغلالك. يتم توفير حقوق العمل والتوظيف من قبل كل دولة لشعبها أو حتى العمال المغتربين. يمكن أن تكون التطبيقات قليلة أو أكثر فقراً في البلدان الأقل نمواً ، لكن البلدان المتقدمة لا تتنازل عن هذه النقطة. الإمارات العربية المتحدة هي واحدة من تلك البلدان التي يتم فيها الحفاظ على سياسات قانون العمل وتنفيذها بصرامة. يمكنك استشارة محامو العمل والتوظيف للتعرف على قانون العمل الإماراتي والحصول على المشورة القانونية. إماراتي محامون في دبي والإماراتية من الإمارات قانون الشركات، ملتزمون بتقديم الخدمات القانونية لك في هذا الصدد. هذه هي شركات المحاماة المهنية وأعمالهم.

من الواضح أن صاحب العمل ينهي في كثير من الأحيان موظفًا دون سبب وجيه. ينص قانون العمل الإماراتي على أنه يتعين على صاحب العمل إرسال رسالة تحذير إلى الموظف إذا كان لديه أو لديها مشكلات تتعلق بالأداء ، أو مشكلات تتعلق بالانضباط ، أو مشكلات سلوكية ، وما إلى ذلك. والعمليات وما إلى ذلك ، يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة الموظف ، ولكن باتباع المعايير المحددة في قانون العمل الإماراتي. خلاف ذلك ، سيتم اعتباره إنهاءًا غير عادل أو غير مشروع. هذه هي الطريقة التي يحمي بها قانون العمل الإماراتي الموظفين. ولكن إذا انتهك الموظف القوانين وقواعد الشركة وحدودها ، فيمكن أيضًا مقاضاته من قبل صاحب العمل لتعويض خسارته. وبالمثل ، فإن الرواتب غير المدفوعة ، ومكافآت نهاية الخدمة ، والمزايا الأخرى ، إلخ هي المستحقات التي يجب على صاحب العمل دفعها للموظف ، وإذا لم يدفع للموظف ، فيمكن للموظف تقديم الشكوى في وزارة العمل إذا كانت الشركة البر الرئيسي من داخل سلطة المنطقة الحرة إذا كانت الشركة شركة منطقة حرة. يحال إلى المحكمة كقضية إذا لم تثبت نجاح جلسات الصلح.   

إنه غير متوفر لمسائل العمل والتوظيف. إذا كنت تعيش في الإمارات العربية المتحدة ، فقد تضطر إلى مواجهة العديد من النزاعات مثل النزاعات الأسرية والنزاعات المدنية ونزاعات القانون الجنائي ونزاعات الملكية والنزاعات المالية والمزيد. لذلك قد تحتاج إلى محامو الأسرةومحامو الأعمال التجارية ومحامو الإيجار وما إلى ذلك. عليك رفع دعوى قضائية أو يتعين عليك الدفاع عنك ، ولديك خيارات متعددة للحصول على الاستشارات القانونية للدعم القانوني من قبل مكاتب المحاماة الإماراتية ، المحامين و مستشارون قانونيون. هؤلاء الخبراء القانونيون هم في الغالب خبراء في مجالهم ، وخبراء في مجالهم ، وقد أمضوا عددًا كبيرًا من السنوات في مجالهم ومعترف بهم كخبراء يمكنهم حل النزاعات القانونية في أقرب وقت ممكن. يستغرق وقتا للوصول إلى هذا المستوى. لذلك لا تحاول أن تكون أكثر ذكاءً وأنت تدخل المحكمة بمفردك وتدافع عن قضيتك. من الأفضل أن توظف هؤلاء الخبراء القانونيين الذين يديرون مكاتب محاماة تسمى شركات المحاماة. إنه لأمر جيد إذا كنت تفضل التعاقد مع شركة محاماة إماراتية. إنه لأمر جيد إذا كنت تفضل توظيف محامين ومستشارين قانونيين إماراتيين.   

من الأفضل أن تحصل على الاستشارات أولاً. دع محاميك يقرر بشأن المتطلبات القانونية. مهمتك هي إخباره بالقضية وشرح الحالة وتزويده بالمستندات الداعمة. دع محاميك يقرر أين تقف ، وما هي الحاجة ، وما المتطلبات القانونية التي يجب إعدادها ، وما يجب أن تكون استراتيجية القضية ، وما الذي يجب أن يكون أسلوب المذكرة القانونية. ما عليك سوى اختيار المحامي وتوكيل المحامي ودفع المحامي الذي يستحق الدفع وتزويده بقضيتك المهمة جدًا. الباقي ، يجب أن يكون كل شيء متروكًا للمحامين والمستشارين القانونيين. لذلك ينصح الخبراء في دبي وأبو ظبي والإمارات العربية المتحدة الذين يذهبون إلى Law Fir وليس المحامي. يمكن أن تحصل شركة Good Law Firm على أفضل النتائج من المحامين المتوسطين فقط بسبب الإدارة الفعالة. سواء كان هذا هو قانون العمل والتوظيف ، أو قانون الأسرة ، أو القانون المدني ، أو القانون الجنائي أو أي قانون آخر ، فإن الأنماط الرئيسية هي نفسها مثل تعيين المحامين ، واختيار المحامين ، ووضع اللمسات الأخيرة على خطة الرسوم وما إلى ذلك.