إجازة الأمومة أثناء فترة المراقبة

وفقًا لقانون العمل الإماراتي ، يحق للمرأة الحصول على إجازة أمومة حتى لو كانت تعمل في فترة الاختبار. لذلك ، فإن أي شرط مذكور في عقد العمل أو العقد الداخلي غير صالح في هذا الصدد. ينص قانون العمل الإماراتي أيضًا على أنه لن يتم قبول أي شرط غير شرعي أو شرط غير معقول يتم فرضه على الموظفين ، حتى لو تم كتابته في عقد قانون العمل الإماراتي وكذلك العقد الداخلي ، الذي يقبله الموظف. قانون العمل الإماراتي تخبرنا المادة 65 أن أي بند أو بنود في عقد العمل والتوظيف لا تتطابق أو تتحدى قانون العمل الإماراتي المقترح ، سيتم اعتبارها غير مقبولة. ولكن إذا كان في صالح الموظفين ، فيمكن قبوله. ينص قانون العمل الإماراتي على أنه يتعين على صاحب العمل أن يوفر إجازة أمومة للموظفة متى شاءت أو احتاجت. علاوة على ذلك ، تحقق مع محامو العمل والتوظيف في الإمارات للحصول على معرفة أفضل في هذا الصدد. اسأل القانون Al Shaiba Advocates and Legal Consultants هم أفضل المحامين في دبي والإمارات العربية المتحدة.